Wiedergewinnung von Resilienz, Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Berufsleben:
EAP, Employee Assistance Program, psychologischer Support Ihrer Mitarbeiter, Coaching bei beruflichen und privaten Problemen
LAP, Leadership Assistance Program, psychologischer Führungskräfte-Support, Coaching bei beruflichen und privaten Problemen
Mental oder psychisch belastete Mitarbeiter/innen und Führungskräfte sind in der Regel weniger leistungsfähig, was nicht nur aus menschlicher Sicht, sondern letztlich auch aus dem Blickwinkel der Ergebnisbilanz des Unternehmenserfolgs und damit auch als Kostenfaktor zu betrachten ist.
EAP- Employee Assistance Program und LAP- Leadership Assistance Program sind Angebote eines hocheffektiven psychologischen Coaching Supports. Diese Top-Angebote sind maßgeschneidert für Arbeitgeber und deren Mitarbeiter, die sich darüber bewusst sind, dass psychisches, emotionales und mentales Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte einen existenziell wichtigen Aspekt des Unternehmenserfolgs darstellt.
Dass Menschen unserer Leistungsgesellschaft nicht frei sind von unterschwelligen Selbstzweifeln, Schamgefühlen und Ängsten, ist kein Geheimnis, auch wenn es meist geheim gehalten wird. In schwierigen Lebenssituationen können diese völlig natürlichen emotionalen Merkmale schnell zu einem mentalen Problem werden und damit zu einem Leistungsdefizit oder gar einem krankheitsbedingten Ausfall heranwachsen.
Christina Besser ist spezialisiert auf mentale und emotionale Persönlichkeitsentwicklung und nutzt für EAP bzw. LAP das von ihr selbst entwickelte SRT-Modell, das sich methodisch und didaktisch individuell an die Klienten anpasst, wie kein anderes psychologisches Coachingmodell. Die Ergebnisse übertreffen in Effektivität und Nachhaltigkeit teils deutlich die Resultate gängiger kassenbezahlter Psychotherapien und werden auch ungleich schneller erreicht.
Nutzen Sie die ausgeprägten EAP-Erfahrungen der Top Trainerin Christina Besser, um die emotionale und mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Bedarfsfall aufzufangen und deren Leistungsfähigkeit wieder auf das für alle Beteiligten gewünschte Level zu bringen!
Dies ist sowohl in den Räumen von Kaiser Fortbildungen, als auch inhouse möglich. Für die inhouse-Anwendung:
Stellen Sie in Ihrem Unternehmen einen geschützten Rahmen in Form eines störungsfreien Raumes zur Verfügung, in welchem jeweils zwischen 5 und 10 wöchentliche Gespräche mit einem Zeitrahmen von jeweils ca. 1 bis 2 Stunden möglich sind!
Christina Besser
Diplom Psychologin
Persönlichkeitstrainerin
Kommunikationstrainerin
